Bí kíp trả lời câu hỏi “Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi”

Trong các buổi phỏng vấn, câu hỏi “Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?” giúp nhà tuyển dụng đánh giá động cơ, sự chuẩn bị và mức độ phù hợp của ứng viên. Câu trả lời không chỉ thể hiện hiểu biết về công ty mà còn là cơ hội để ứng viên chứng minh giá trị của mình. Vậy làm sao để trả lời thuyết phục? Hãy cùng Đại lý Ngoại hạng AIA tìm hiểu ngay bài bài viết dưới đây.

1. Mục đích của câu hỏi” Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?”

Trong các buổi phỏng vấn, câu hỏi “Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?” thường được sử dụng để đánh giá ứng viên từ nhiều khía cạnh.

• Mức độ phù hợp: Mỗi doanh nghiệp đều có văn hóa, giá trị cốt lõi và yêu cầu công việc riêng. Thông qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn biết ứng viên có tìm hiểu về công ty trước khi ứng tuyển và họ có phù hợp với môi trường làm việc hay không. Một ứng viên có câu trả lời rõ ràng, thể hiện sự hiểu biết về công ty sẽ có lợi thế hơn so với những người chỉ ứng tuyển mà không có sự chuẩn bị.
• Thái độ làm việc: Câu trả lời của ứng viên cũng thể hiện thái độ và động lực làm việc của họ. Nếu ứng viên bày tỏ sự hào hứng, đam mê và mong muốn cống hiến cho công ty, điều đó cho thấy họ thực sự nghiêm túc với vị trí ứng tuyển. Ngược lại, những câu trả lời chung chung hoặc thiếu sự quan tâm có thể khiến nhà tuyển dụng đặt dấu hỏi về mức độ cam kết của họ đối với công việc.
• Yếu tố thu hút: Câu hỏi này cũng giúp công ty hiểu rõ hơn về điểm mạnh của mình trong mắt ứng viên. Đó có thể là chế độ đãi ngộ tốt, môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển sự nghiệp hay danh tiếng của công ty trên thị trường. Việc biết được yếu tố nào thu hút nhân tài sẽ giúp doanh nghiệp cải thiện chiến lược tuyển dụng và giữ chân nhân sự hiệu quả hơn.

2. Mẹo xác định câu trả lời “Tại sao chọn công ty” một cách thông minh

Câu lời phỏng vấn một cách thông minh không chỉ thể hiện sự hiểu biết về công ty mà còn cho thấy bạn phù hợp với văn hóa và mục tiêu của doanh nghiệp. Dưới đây là một số mẹo giúp bạn gây ấn tượng.

• Tìm hiểu trước về công ty: Trước khi đến buổi phỏng vấn, bạn nên nghiên cứu kỹ về công ty thông qua website chính thức, báo cáo tài chính, tin tức hoặc mạng xã hội. Điều này giúp bạn hiểu về sứ mệnh, tầm nhìn và định hướng phát triển của doanh nghiệp, từ đó có thể kết nối với lý do bạn mong muốn gia nhập công ty.
• Nghiên cứu kỹ mô tả công việc: Bạn cần đọc kỹ mô tả công việc để xác định những yêu cầu quan trọng nhất của vị trí ứng tuyển. Hãy chú ý đến các kỹ năng, trách nhiệm và yêu cầu chuyên môn để đảm bảo câu trả lời của bạn thể hiện sự phù hợp với công việc mà công ty đang tìm kiếm.
• Nhận định giá trị cốt lõi: Mỗi công ty đều có văn hóa và giá trị riêng. Hãy xác định những điểm chung giữa giá trị cá nhân của bạn và giá trị của doanh nghiệp. Ví dụ, nếu công ty đề cao sự đổi mới và bạn cũng là người thích sáng tạo, hãy nhấn mạnh sự tương đồng này để tăng tính thuyết phục.
• Nêu rõ kỹ năng, kinh nghiệm: Cuối cùng, bạn nên liên kết câu trả lời với những kỹ năng và kinh nghiệm mà bạn có. Hãy đề cập đến cách bạn có thể đóng góp cho công ty, giúp công ty đạt được mục tiêu của mình. Một câu trả lời tốt không chỉ thể hiện bạn muốn làm việc tại công ty mà còn cho thấy bạn có thể mang lại giá trị thực tế.

>> Có thể bạn quan tâm: Cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm chinh phục nhà tuyển dụng

3. Gợi ý một số lý do phổ biến để trả lời câu hỏi lý vì sao lại chọn công ty

Trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường đặt câu hỏi: “Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?” để đánh giá mức độ quan tâm và sự phù hợp của ứng viên. Dưới đây là một số lý do phổ biến giúp bạn có câu trả lời ấn tượng.

• Uy tín và danh tiếng: Một công ty có thương hiệu mạnh, sản phẩm hoặc dịch vụ chất lượng sẽ thu hút nhiều ứng viên mong muốn làm việc và phát triển sự nghiệp tại đây. Bạn có thể nhắc đến mức độ phổ biến của công ty trên thị trường hoặc những đánh giá tích cực từ khách hàng, đối tác.

Ví dụ trả lời: “Tôi biết đến công ty qua một người anh làm trong ngành và anh ấy đánh giá rất cao uy tín cũng như chất lượng sản phẩm mà công ty cung cấp. Sau đó, tôi cũng tìm hiểu thêm qua website và nhận thấy công ty có mặt trong danh sách những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực này. Tôi tin rằng làm việc tại đây sẽ là cơ hội để tôi học hỏi và đóng góp vào sự phát triển của công ty.”

• Phù hợp với mục tiêu sự nghiệp: Một trong những lý do quan trọng khi chọn công ty là vị trí ứng tuyển phù hợp với định hướng phát triển của bạn. Điều này cho thấy bạn đã nghiên cứu kỹ về công ty và có sự nghiêm túc trong việc ứng tuyển.

Ví dụ trả lời: “Tôi đã tìm hiểu về sứ mệnh và tầm nhìn của công ty và thấy rất phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của mình. Vị trí này không chỉ giúp tôi phát huy kinh nghiệm đã có mà còn mang đến cơ hội học hỏi những kỹ năng mới. Tôi tin rằng khi làm việc tại đây, tôi có thể đóng góp tốt nhất cho công ty và cũng phát triển bản thân một cách bền vững.”

• Đam mê chuyên môn: Nếu bạn thực sự yêu thích và quan tâm đến lĩnh vực mà công ty đang hoạt động, hãy thể hiện điều đó. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao một ứng viên có đam mê với công việc.

Ví dụ trả lời: “Tôi đã theo dõi sự phát triển của công ty trong ngành công nghệ trong nhiều năm và rất ấn tượng với các sản phẩm mà công ty mang lại. Tôi có niềm đam mê lớn với công nghệ và luôn mong muốn làm việc trong một môi trường đổi mới, sáng tạo như công ty. Với kinh nghiệm về lập trình phần mềm, tôi tin rằng mình có thể đóng góp tích cực cho đội ngũ và cùng công ty tạo ra những sản phẩm chất lượng hơn nữa.”

• Văn hóa và môi trường làm việc: Môi trường làm việc là một trong những yếu tố quan trọng giúp bạn gắn bó lâu dài với công ty. Nếu công ty có văn hóa phù hợp với phong cách làm việc và giá trị cá nhân của bạn, hãy đề cập đến điều đó.

Ví dụ trả lời: “Tôi đã có dịp trò chuyện với một người bạn hiện đang làm việc tại công ty và được biết rằng công ty rất chú trọng đến sự phát triển của nhân viên. Văn hóa làm việc cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo và hỗ trợ lẫn nhau là điều tôi luôn tìm kiếm. Tôi tin rằng khi làm việc trong môi trường như vậy, tôi không chỉ có thể phát triển bản thân mà còn đóng góp hiệu quả vào sự thành công của công ty.”

>> Tìm hiểu thêm: Cách viết email xin việc ấn tượng thu hút nhà tuyển dụng

4. Những điều nên và không nên nói khi trả lời lý do ứng tuyển công ty 

Câu trả lời khéo léo giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng, thể hiện sự quan tâm và phù hợp với vị trí ứng tuyển. Dưới đây là những điểm cần lưu ý để trả lời hiệu quả.

• Không nói thẳng về lương, thưởng: Mức lương là yếu tố quan trọng khi tìm việc, nhưng nếu bạn trả lời rằng mình ứng tuyển chỉ vì mức lương hấp dẫn, nhà tuyển dụng có thể nghĩ rằng bạn thiếu đam mê và dễ rời bỏ công ty khi có cơ hội tốt hơn. Hãy khéo léo thể hiện mong muốn phát triển và đóng góp thay vì chỉ quan tâm đến tiền bạc.

Ví dụ không nên: “Tôi ứng tuyển vì nghe nói công ty trả lương cao hơn so với mặt bằng chung.”

Ví dụ nên: “Tôi thấy công ty có môi trường làm việc chuyên nghiệp, nơi tôi có thể phát triển kỹ năng và tích lũy thêm kinh nghiệm thực tế. Tôi tin rằng với khả năng của mình, tôi có thể đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của công ty.”

• Tránh đề cập đến tôn giáo: Tôn giáo là vấn đề cá nhân và không liên quan đến công việc. Đưa yếu tố này vào câu trả lời có thể khiến nhà tuyển dụng cảm thấy không thoải mái.

Ví dụ không nên: “Tôi biết trong công ty có nhiều người theo đạo giống tôi, nên tôi muốn làm việc ở đây.”

Ví dụ nên: “Tôi ứng tuyển vì tôi ấn tượng với văn hóa doanh nghiệp, sự chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên và cách công ty hỗ trợ nhân viên phát triển sự nghiệp.”

• Không nhắc đến chính trị hoặc vùng miền: Những chủ đề về chính trị hay vùng miền có thể gây tranh cãi và ảnh hưởng đến đánh giá của nhà tuyển dụng. Dù bạn đến từ đâu, điều quan trọng nhất vẫn là năng lực và thái độ làm việc.

Ví dụ không nên: “Tôi muốn làm ở đây vì công ty có nhiều người cùng quê với tôi.”

Ví dụ nên: “Tôi quan tâm đến công ty vì lĩnh vực hoạt động phù hợp với kinh nghiệm và định hướng nghề nghiệp của tôi. Tôi tin rằng công ty là môi trường lý tưởng để tôi học hỏi, phát triển bản thân và cống hiến lâu dài.”

• Không đùa cợt hoặc thiếu nghiêm túc: Dù muốn tạo không khí thoải mái trong buổi phỏng vấn, bạn vẫn cần giữ sự chuyên nghiệp. Những câu trả lời mang tính trêu đùa sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn không nghiêm túc.

Ví dụ không nên: “Tôi ứng tuyển vì nghe nói công ty có nhiều nhân viên xinh đẹp.”

Ví dụ nên: “Tôi mong muốn được làm việc trong một đội ngũ năng động và sáng tạo như công ty. Tôi tin rằng môi trường này sẽ giúp tôi phát huy thế mạnh, học hỏi từ đồng nghiệp và đóng góp hiệu quả vào sự phát triển chung.”

• Không chia sẻ kế hoạch cá nhân quá xa vời: Dù bạn có dự định lớn hơn trong tương lai, việc chia sẻ rằng công việc hiện tại chỉ là bước đệm có thể khiến nhà tuyển dụng lo lắng về sự gắn bó lâu dài của bạn với công ty.

Ví dụ không nên: “Tôi chỉ làm ở đây một thời gian rồi sẽ mở công ty riêng.”

Ví dụ nên: “Tôi muốn phát triển sự nghiệp lâu dài tại công ty và đóng góp vào sự phát triển chung. Tôi tin rằng công ty là nơi lý tưởng để tôi rèn luyện kỹ năng, nâng cao chuyên môn và tạo ra giá trị thực sự cho tổ chức.”

>> Tìm hiểu thêm: Những cách giới thiệu về bản thân bằng tiếng Anh khi phỏng vấn

Hy vọng rằng bài viết dưới đây từ Đại lý Ngoại hạng AIA sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về câu hỏi “Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?”, từ đó có thể chuẩn bị câu trả lời thuyết phục và ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.