Đóng bảo hiểm full lương là gì? Quyền lợi và lưu ý quan trọng

Đóng bảo hiểm full lương là thắc mắc chung của rất nhiều lao động hiện nay. Vậy đóng bảo hiểm full lương là gì? Những trường hợp nào không được đóng bảo hiểm full lương? Bạn hãy cùng Đại lý Ngoại hạng AIA tham khảo bài viết dưới đây để biết được câu trả lời chính xác nhất nhé!

1. Đóng bảo hiểm full lương là gì?

Việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trên toàn bộ mức lương (full lương) xảy ra khi người sử dụng lao động đăng ký và đóng BHXH cho nhân viên dựa trên tổng thu nhập hàng tháng mà người lao động nhận được.

Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng áp dụng hình thức đóng BHXH này. Để giảm chi phí, nhiều công ty dù trả lương cao vẫn có xu hướng tách lương thành mức lương cơ bản và các khoản phụ cấp, trợ cấp không tính vào việc đóng BHXH. Do đó, BHXH thường chỉ được đóng dựa trên mức lương cơ bản. Để đảm bảo được đóng BHXH trên toàn bộ mức lương, người lao động nên thỏa thuận rõ ràng vấn đề này với người sử dụng lao động trước khi bắt đầu công việc.

2. Đóng bảo hiểm full lương có lợi ích gì?

Sau khi đã biết được câu trả lời đóng bảo hiểm full lương là gì, đến đây bạn có thể tham khảo một số lợi ích của hình thức đóng bảo hiểm này như sau:

• Trợ cấp ốm đau cao hơn: Trợ cấp ốm đau được tính theo tỷ lệ phần trăm (%) của mức lương đóng BHXH. Khi đóng full lương, mức hưởng trợ cấp sẽ cao hơn.
• Trợ cấp thai sản cao hơn: Tương tự, trợ cấp thai sản cũng được tính dựa trên mức lương đóng BHXH. Điều này đặc biệt quan trọng đối với lao động nữ khi nghỉ thai sản.
• Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp cao hơn: Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng được tính bằng 60% mức lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp có đóng BHTN. Đóng full lương sẽ làm tăng mức hưởng này.
• Thời gian hưởng trợ cấp dài hơn: Mặc dù thời gian hưởng BHTN (bảo hiểm thất nghiệp) không phụ thuộc vào mức lương đóng mà phụ thuộc vào thời gian đóng BHTN, nhưng mức hưởng cao hơn sẽ giúp người lao động có thêm thời gian tìm kiếm việc làm mới mà không quá lo lắng về tài chính.
• Mức lương hưu cao hơn: Lương hưu hàng tháng được tính dựa trên mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Đóng full lương sẽ làm tăng mức bình quân này, dẫn đến lương hưu cao hơn khi về già.
• Hưởng thêm khoản trợ cấp khác: Các khoản trợ cấp tử tuất và tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cũng được tính dựa trên mức lương đóng BHXH. Do đó, đóng full lương sẽ đảm bảo quyền lợi cao hơn trong những trường hợp rủi ro này.
• Trợ cấp khoản vay: Một số ngân hàng có thể xem xét mức lương đóng BHXH là một yếu tố để đánh giá khả năng trả nợ của người vay. Việc đóng full lương có thể giúp bạn có lợi thế hơn khi vay vốn.

3. Cách xác minh công ty có đóng bảo hiểm full lương hay không?

Không chỉ thắc mắc đóng bảo hiểm full lương là gì, nhiều người còn phân vân cách xác minh công ty có đóng bảo hiểm full lương. Bạn có thể tra cứu mức đóng BHXH như sau:

3.1. Tra cứu mức đóng BHXH qua cổng thông tin điện tử

Bạn nên tra cứu mức đóng BHXH thông qua cổng thông tin điện tử chính thức như sau:

• Bước 1: Mở trình duyệt web và truy cập trang web chính thức của BHXH Việt Nam: https://baohiemxahoi.gov.vn /
• Bước 2: Trên trang chủ, tìm và chọn mục “Tra cứu trực tuyến” (thường nằm ở menu chính hoặc các banner trên trang).
• Bước 3: Trong mục “Tra cứu trực tuyến”, bạn sẽ thấy nhiều lựa chọn khác nhau. Hãy chọn “Tra cứu quá trình tham gia BHXH” hoặc một mục tương tự.
• Bước 4: Nhập đầy đủ các thông tin có trong hệ thống như tỉnh, thành phố, cơ quan, mã số BHXH, họ tên, số điện thoại, số căn cước công dân…
• Bước 5: Tích chọn vào ô xác nhận captcha.
• Bước 6: Trong một số trường hợp, hệ thống có thể yêu cầu bạn nhấn nút “Lấy mã tra cứu”. Mã này sẽ được gửi đến email hoặc số điện thoại bạn đã đăng ký với BHXH.
• Bước 7: Nhấn “Tra cứu” và xem kết quả.

3.2. Tra cứu mức đóng BHXH qua ứng dụng VssID

Ngoài tra cứu bằng cổng thông tin điện tử, người lao động có thể tham khảo cách tìm kiếm mức đóng BHXH qua ứng dụng VssID như sau:

• Bước 1: Mở ứng dụng VssID trên điện thoại và đăng nhập bằng tài khoản (mã BHXH) và mật khẩu của bạn.
• Bước 2: Trên giao diện chính của ứng dụng, chọn mục “Quá trình tham gia”.
• Bước 3: Ứng dụng sẽ hiển thị chi tiết quá trình đóng BHXH của bạn tại các đơn vị, bao gồm cả mức đóng BHXH hàng tháng.

4. So sánh đóng bảo hiểm full lương và đóng bảo hiểm theo mức lương tối thiểu

Việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) có thể được thực hiện theo hai hình thức chính: đóng bảo hiểm full lương và đóng bảo hiểm theo mức lương tối thiểu. Dưới đây là so sánh chi tiết giữa hai hình thức này mà bạn có thể tham khảo:

• Mức đóng BHXH: Mức đóng BHXH được tính trên toàn bộ tiền lương tháng mà người lao động nhận được, bao gồm lương cơ bản, các khoản phụ cấp… Trong khi đó, đóng bảo hiểm theo mức lương tối thiểu chỉ tính dựa trên mức lương tối thiểu vùng do nhà nước quy định tại từng thời điểm.
• Quyền lợi hưởng BHXH: Đóng bảo hiểm full lương giúp người lao động sẽ được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH với mức hưởng cao hơn, do mức đóng cao hơn so với đóng bảo hiểm theo mức lương tối thiểu.
• Chi phí: Đóng bảo hiểm full lương sẽ cao hơn.

5. Những trường hợp nào không được đóng bảo hiểm full lương

Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người sử dụng lao động (NSDLĐ) có trách nhiệm đóng BHXH cho người lao động (NLĐ) dựa trên tiền lương tháng của họ. Tuy nhiên, có một số trường hợp NLĐ không được đóng bảo hiểm full lương, cụ thể như sau:

• Tiền lương để đóng BHXH là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).
• Đối với người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn thì tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương cơ sở.
• Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
• Theo quy định tại khoản 3 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, nếu tiền lương tháng của NLĐ cao hơn 20 lần mức lương cơ sở, thì tiền lương tháng đóng BHXH chỉ bằng 20 lần mức lương cơ sở.

Trên đây là toàn bộ thông tin về đóng bảo hiểm full lương. Hy vọng rằng, với những chia sẻ ở trên, người lao động đã biết được đóng bảo hiểm full lương là gì. Nếu có bất cứ thắc mắc nào liên quan đến bảo hiểm, bạn đừng ngần ngại mà hãy liên hệ với nhân viên Đại lý Ngoại hạng AIA để được tư vấn kỹ càng, chính xác nhé!