Tuyển dụng hiệu quả với phương pháp 353 cùng chị Lâm Như Ngọc – Giám đốc Ban Kinh doanh tại AIA Exchange Đà Nẵng 1

Gia nhập AIA từ tháng 7/2018, chị Lâm Như Ngọc – Giám đốc Ban Kinh doanh tại văn phòng Exchange Đà Nẵng 1 – là một trong những gương mặt tiêu biểu trong hoạt động tuyển dụng thời gian gần đây. Với việc kiên trì áp dụng phương pháp 353 một cách bài bản và linh hoạt, chị đã đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận trong tháng 3 và tháng 4 vừa qua.

Chỉ trong 2 tháng, chị Ngọc đã phát triển được 5 thành viên mới – bao gồm 2 bạn Exchange và 3 bạn SA – cùng lúc đạt chuẩn Top PAL 5 sao và PA 4 sao. Đặc biệt, một thành viên trong đội ngũ của chị đã được thăng tiến lên AUM ngay trong tháng 4, cho thấy định hướng phát triển rõ ràng và hiệu quả trong cách dẫn dắt đội nhóm.

Chia sẻ về bí quyết đạt được thành tích này, chị Ngọc cho biết: “Tôi áp dụng 353 trong các buổi JFW cùng Exchange, vừa hướng dẫn vừa làm mẫu để các bạn có thể quan sát và làm theo. Ngoài ra, tôi tận dụng tốt mối quan hệ với khách hàng cũ để xin đầu mối giới thiệu ứng viên tiềm năng.” Bên cạnh đó, chị cũng chú trọng việc đào tạo phương pháp 353 thật kỹ, giúp đội ngũ có thể tự tin tuyển dụng và chủ động trong công việc. Với tư duy xem tuyển dụng là một hoạt động quan trọng không kém tư vấn, chị luôn truyền động lực để cả đội xem đây là mục tiêu cùng hướng đến.

Một câu chuyện tuyển dụng mà chị Ngọc đặc biệt ấn tượng là trường hợp một bạn Exchange sinh năm 1992 – nguyên là giáo viên. Do có con nhỏ hay đau ốm, bạn từng tìm hiểu bảo hiểm và nhận ra những giá trị tốt đẹp mà nghề mang lại. Dù đang có một công việc ổn định, gia đình có nền tảng tài chính tốt, bạn vẫn quyết định rẽ hướng để gia nhập AIA Exchange. Lý do nằm ở ba điều bạn cảm nhận được khi gặp team: một môi trường làm việc thân thiện, văn hóa biết ơn; thời gian linh hoạt phù hợp với người có gia đình; cùng cơ hội phát triển bản thân và thu nhập không giới hạn. Đây là hình ảnh sống động cho sức hút của mô hình và văn hóa tuyển dụng mà chị Ngọc đang áp dụng.

Gửi lời nhắn đến các CVTV và CQL của AIA Việt Nam, chị chia sẻ: “Hãy làm 353 đều đặn và có quy trình rõ ràng. Mỗi ngày bắt đầu cùng 353, làm đều, làm thật thì sẽ thấy sức bền và sức bật của bản thân. Khi cả đội xem đây là mục tiêu và cam kết cùng thực hiện, chắc chắn sẽ đạt được kết quả vượt mong đợi”.